弊社の取り組み方針

特定技能は日本語スキルN4以上且つ、技能測定試験に合格した者のみが5年間の就労ビザで来日できる制度となっています。 即ち、技能実習生の様に面接により候補者を決定し書類審査により呼び寄せるという手法とは異なり予定人員が必ず確保出来ると言う保証はありません。

従い弊社ではN4を取得した人材に各分野の技能講習を実施し技能測定試験をパスした人材を確保致します。その上で雇用希望企業とのマッティングを行います。 こうすることで間違いない人材を確保出来、早期の来日も約束されます。

雇用を予定されている企業様は先ずご登録を頂き、会社概要(パンフレットで結構です)を 別途ご案内頂ければ人材が確保できる都度、その旨をご連絡差し上げます。 その上で具体的な求人票を頂けましたらマッチングを実施するという流れになります。





人材送り出し予定国


 介護 ミャンマー・ネパール・インドネシア
 外食 ミャンマー・ベトナム・ネパール
 宿泊 ミャンマー・ベトナム・カンボジア
 自動車整備 ベトナム・インドネシア・ミャンマー
 飲食料品製造 ミャンマー・ベトナム・カンボジア・インドネシア
 電気・電子関連産業 ベトナム・ミャンマー
 農業 ミャンマー・ベトナム・インドネシア
 その他 ミャンマー・ベトナム・カンボジア・ネパール・インドネシア・モンゴル


なお、日本語レベルがN4では不足するという業界ニーズに対しては試験合格後、ビザ取得までの期間を利用し1-2ヶ月間、業界現場で使われる会話の訓練を行い送り出すコースも用意しております。



マッチングの流れ




先ずは下記からご登録だけ頂けます様、お願い申し上げます。

採用確定までの費用は発生いたしません。

採用確定後の派遣費用に関してはお問い合わせください。



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インターンシップ

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